企业数字化转型：一站式企业管理咨询与智能绩效系统解决方案

数字化转型对企业绩效的影响研究

当前,中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段.高质量发展在宏观层面表现为经济高质量发展,在微观层面则体现为企业高质量发展,企业高质量发展是经济高质量发展的前提与基础.企业作为经济发展的重要组成部分,是中国经济实现高质量发展的重要力量.但受制于全球新冠疫情爆发,蔓延以及国外经济环境不确定等因素的扰动,国内企业尤其是中小企业绩效锐减甚至濒临破产,亟需寻求新的发展路径与发展模式.在此背景下,《中华人民共和国国民经济和社会 发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标纲要》提出,要打造数字经济新优势,促进数字技术与实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级.这为企业未来的发展方向提供了新思路——数字化转型.然而,目前学界针对数字化转型与企业绩效两者之间的研究并未形成统一共识.一方认为数字化转型能够带来数字红利提升企业绩效,另一方则认为数字化转型会加剧数字鸿沟抑制企业绩效.数字化转型与企业绩效之间错综复杂的关系成为待解的"谜题". 基于国家战略导向及企业发展需求,本文拟构建2007-2019年沪深A股上市企业的面板数据,并将企业绩效细分为企业主业绩效与企业市场价值两个维度,对数字化转型与企业绩效展开系统性研究,重点研究并探讨四大问题:数字化转型如何影响企业绩效?影响数字化转型实效的动因是什么?数字化转型影响企业绩效的传导机制是什么?如何强化(治理)数字化转型的积极效应(消极效应)?通过对上述逐步递进的四大问题进行深度探讨,本文得到如下核心结论: 第一,从整体层面看,数字化转型会显著促进企业的主业绩效与市场价值.且当数字化转型程度较高时所展现出来的正向驱动作用更加明显.特别地,将数字化转型分解为人工智能(Artificial Intelligence),区块链(Blockchain),云计算(Cloud Computing),大数据(Big Data)等"ABCD"底层技术与数字技术实践应用后,发现底层"ABCD"底层技术与数字技术实践应用均能促进企业主业绩效与市场价值,但数字技术实践应用的促进效应更为显著.进一步地,在企业性质方面,相较非国有企业,现阶段数字化转型对国有企业主业绩效与市场价值的促进效应更为明显;在行业属性方面,数字化转型对技术密集型企业主业绩效与市场价值的促进效应更明显,资本密集型企业次之;从地域属性来看,相较中西部地区,数字化转型更能促进东部地区企业主业绩效与市场价值的提升;从企业生命周期视角而言,相较成长期企业与衰退期企业,数字化转型对企业主业绩效与市场价值的促进作用更为显著,成长期企业次之. 第二,从动因机制看,首先,高管团队异质性对企业数字化转型具有显著性影响.高管团队年龄异质性越高,企业数字化转型程度越低;高管团队教育背景异质性,职业背景异质性以及海外背景异质性越高,企业数字化程度越高.其次,高管团队异质性主要通过信息披露,财务杠杆与创新意愿影响企业数字化转型.其中,高管团队年龄异质性越高,内部控制信息披露质量越低,金融性负债杠杆水平越高,同时创新意愿相对不足,呈抑制企业数字化转型态势;高管团队教育背景异质性,高管团队职业背景异质性与海外背景异质性越高,内部控制信息披露质量越高,金融性负债杠杆水平越低,创新意愿高涨,助益企业数字化转型. 第三,从传导机制看,首先,数字化转型能够借助数字技术突破地理界限,获取外界市场信息并随时关注市场发展动向,疏通企业与外界的信息流动渠道,获得分析师关注,报刊新闻及网络新闻正面报道,投资者与金融机构对企业前景持积极态度,助力企业主业绩效与市场价值提升.其次,数字化转型依靠"ABCD"底层技术能够助力企业缓解信息不对称现象,拓宽企业的外部融资渠道,降低企业融资成本,完善内部管理机制,抑制企业的投机动机,优化企业财务行为,助益企业主业绩效与市场价值提升.最后,数字化转型倚赖大数据,云计算,区块链等前沿技术,可对数据进行可视化分析并优化企业决策策略,提高企业内部的资源配置效率,减少资源浪费,将资金注入研发创新项目,并通过智能化,数字化生产方式提高企业创新产出,提升企业主业绩效与市场价值. 第四,从调节效应而言,在企业管理变量组中,对于银企关系而言,无论是银行持有企业股份抑或是企业持有银行股份,企业数字化转型发展越好,越能促进企业主业绩效与市场价值的提升.企业管理者能力越强,同样能够助推数字化转型发展,进而促进企业主业绩效与市场价值的提升.在市场环境变量组中,货币政策不确定性,财政政策不确定性,市场法治环境以及知识产权保护程度的提高,均能显著强化数字化转型对企业主业绩效与市场价值的提升作用.在政府行为变量组中,地方政府财政不平衡程度的增加会显著削弱数字化转型对企业市场价值的提升效果;与之相应地,地方政府财政自主权与政府补贴强度的提高,能够明显强化数字化转型对企业主业绩效与市场价值的积极效应. 本文在界分企业绩效衡量指标的基础上,探究数字化转型对企业主业绩效与市场价值的影响及内在机制,为识别数字化转型经济绩效提供了新的证据.其中,在研究数字化转型影响企业绩效的作用机制时,本文首先探讨了数字化转型的动因及内在机理,据此判别数字化转型对企业绩效的传导机制.同时,区别于现有研究成果,本文在机制研究之后,进一步研究了"如何强化数字化转型的积极效应"这一问题.本文旨在构建一个全面的"动因-传导-强化(治理)"机制,为深刻理解数字化转型如何影响企业绩效提供详实的经验证据.本文的政策建议有助于为政府部门推动数字经济与实体经济融合发展提供决策依据,也能为企业提升数字化转型质效提供经验证据.

企业数字化转型:商务智能的角色

商务智能是指从企业的数据仓库中敏捷提取数据并呈现可操作的信息,以帮助决策者做出更好决策的信息技术手段.商务智能对于企业管理会计的应用主要表现在对绩效指标的监控与反馈方面,随着数据技术的发展,企业有能力对来自数百个预先设计好的关键绩效指标的变动情况进行追踪与反馈.本文首先介绍商务智能系统的基本原理,再结合Gartner公司的相关研究从四个维度评价商务智能与分析系统的能力,并对未来增强型分析的发展趋势展开探讨,最后结合管理会计师能力框架提出管理会计师在运用商务智能与分析系统开展经营分析时需要平衡的三个方面,为企业数字化转型提供一定的实践参考价值.

以绩效为驱动的企业数字化转型研究与实践

随着信息技术的飞速发展带动了各行各业的生产变革和产业升级,数字化转型必将推动组织形态,生产方式,业务模式,管理方式发生根本性变革,企业数字化水平决定了企业的发展质量,加快推进数字化转型已成为企业发展的必然选择.中盐常州化工股份有限公司(以下简称中盐常化)"互联网+绩效"数字化转型平台以"管理智能化"为目标,以"闭环管理"为目的,涵盖职责管理,绩效管理,风险管理和数据决策管理等多个要素,覆盖公司的所有业务领域,涉及企业各级员工,是公司着力推动的"横向到边,纵向到底"的典型"一把手"工程,借助大数据,云计算,物联网,人工智能等信息化手段,基本实现了绩效考核指标自动生成,指标执行过程自动记录,指标完成情况自动验证,不符合项在线督促闭环等功能.文章梳理了"互联网+绩效"数字化平台建设的背景,现阶段的实施状况,对企业发展的重要意义,揭示了平台的运行逻辑,最后对其发展前景进行了展望.

中国基本公共卫生服务十五年回顾及展望

自2009年启动国家基本公共卫生服务项目以来,我国基层公共卫生服务体系经历了从"夯基础,保均等"向"提质量,促健康"的制度性转型.本文从政策演进与公共治理视角出发,系统梳理国家基本公共卫生服务十五年(2009—2024年)的发展历程,制度建设,实施效果及未来发展方向.结果发现,十五年来我国基本公共卫生服务逐步形成以政府主导,财政保障和基层实施为核心的制度体系,在制度法定化,财政投入稳定增长,服务体系不断扩展,基层服务模式转型以及信息化治理能力提升等方面取得显著进展,基本构建起覆盖全人群,贯穿全生命周期的基层公共卫生服务网络.在制度实施层面,居民电子健康档案,慢性病健康管理,妇幼与老年人健康管理,免疫规划等重点服务持续推进,服务覆盖率与规范管理水平显著提高,服务公平性改善,基层服务能力增强以及居民健康获得感提高.然而,基本公共卫生服务在区域发展差异,基层卫生人力资源不足,绩效评价偏重过程指标以及信息系统互联互通不足等方面仍面临一定挑战.未来,应进一步强化财政投入与绩效激励机制,完善服务包设计,推动医防协同与数字化治理,持续提升基层公共卫生服务质量与健康治理能力,为推进健康中国建设和实现全民健康覆盖提供制度支撑.

数字化转型,创新能力与企业绩效

0引言自2021年起,国务院政府工作报告连续4年强调加速数字化转型.数字化转型已成为制造业企业高质量发展的重要路径.《中国数字经济发展研究报告(2024年)》①显示,2023年,我国数字经济规模达到53.9万亿元,占GDP的比重为42.8%,数字经济在国民经济中的主导作用更加凸显.数字经济的蓬勃发展为我国经济增长注入了新动力,大数据,云计算,人工智能,物联网等新颖而强大的数字技术极大地改变了价值创造与价值捕获的过程[1].同时,制造业作为国民经济支柱产业的地位不可动摇……