苏州企业战略转型与组织效能提升咨询项目实战案例

"智慧党建+红色教育"双轮驱动模式研究——基于国网上海党校的实践探索

文章立足国网上海电力党校实践,提出"以红色教育为主,数字化为支"的双轮驱动:由党校统筹开发红色课程,并依托"i国网"平台实现数字化集成与分发,构建"线上预学—现场研学—返岗实践—复盘巩固"闭环教学机制.研究表明,该路径有效增强了课程吸引力与到达率,促进了学用转化与岗位建功,有力塑造了央企党建品牌的新样态.同时,依托城市红色地标与企业实战案例,推进资源数字化转译与典型案例库建设,形成可持续更新的课程供给;通过党员责任区,创新工作室等载体,把教育成效沉淀为组织能力与文化自觉,最终实现以高质量党建引领和保障企业治理效能全面提升的战略目标.

企业效能监察操作手册

在企业生产经营活动中,如何开展监督?方法是关键."工欲善其事,必先利其器". 企业效能监察是对企业生产经营活动开展深度监督,以提高组织效能为目的的专业监督方法.《效能监察丛书:企业效能监察操作手册》按照立项——实施——整改三段式,分六章,简要介绍了效能监察操作全过程.每一章均以原理——目的——责任主体——工作任务——工作标准——工作记录格式——工作方法——实施案例八个方面依次展开.第一章立项准备,介绍了如何立项,立项需要做些什么准备工作;第二章介绍了如何对企业制度建设是否齐全进行监督;第三章介绍了如何对业务行为是否符合制度规定进行监督;第四章介绍了如何对业务执行结果是否实现管理目标进行监督;第五章介绍了如何对业务流程设计是否适宜进行监督;第六章整改总结,介绍了如何提出监察意见和整改复查,最后如何总结. 《效能监察丛书:企业效能监察操作手册》注重实战方法演示,表格,案例并存,主题明确,即学即用,可以作为企业效能监察工作手边用书.

工程承包企业激励机制设计——中国工程承包总公司案例分析

激励是企业人力资源管理的核心,激励机制的设计越来越受到人们的重视.但是受人力资源管理者能力和管理成本等条件约束,企业在设计激励机制的时候往往只对组织结构,薪酬制度或者绩效考核等某一具体方面进行修补,使得激励机制的整体效能难以发挥.本文从实战出发,通过对中国工程承包行业特征和业务流程的分析,在总结...

"智慧公安我先行"——2018全国公安基层技术革新专项活动

为深入贯彻全国公安厅局长会议关于实施公安大数据战略的决策部署,建设智慧公安,打造数据警务,发挥科技信息化对提升公安机关警务实战效能和战斗力的引领支撑作用,激发和调动广大基层民警的智慧和创新活力,2018年3月,公安部科技信息化局以公安基层技术革新奖推荐评选为载体,以公安大数据建设应用为主线,组织开展了"智慧公安我先行"全国公安基层技术革新专项活动。