企业数字化管理咨询与智能培训系统解决方案

数字化时代企业人力资源管理战略如何升级

随着云计算,大数据,人工智能等新一代数字技术的广泛应用,全球企业正加速迈入数字化变革的新阶段.企业管理模式从传统的职能型向平台型,生态型转变,这对人力资源管理系统提出了更高要求.从"人找组织"到"人即组织",人力资源职能成为企业战略实施的关键推动力量,助力实现从"事务操作型"向"战略引领型"的根本转变.企业人力资源管理存在的主要挑战数据割裂与信息孤岛现象普遍在企业数字化转型进程中,多数企业虽已逐步引入人事系统(HRIS),考勤系统,招聘平台,培训系统等各类信息化工具,但由于缺乏统一架构或数据标准,人力资源管理系统内部形成了多个"信息孤岛".各模块间数据无法自动同步或联通,导致数据割裂,重复录入,数据冗余等问题频繁出现.

煤炭采制化人员培训系统构建与应用

运用现代大数据,信息化,智能化,标准化等手段自主设计开发与构建煤炭采制化人员培训系统,可解决传统采制化人员培训模式单一,可视性和交互性欠缺的问题.简介煤炭采制化人员培训系统中的理论培训,实操培训,考核与竞赛,仿真实训4个功能模块,阐述理论培训模块要点包括培训教材,培训题库,主动参与,统计分析,实操培训模块主要包括典型工作流程,重要工序操作,持续改进更新,考核与竞赛模块要点包括理论考试,实操考核,技能竞赛,统计分析与改进,仿真实训模块包括电厂采制化工作仿真,煤检数字化管理.结合系统结构和竞赛流程,利用数字化与信息化技术将理论培训与多媒体实操演示有机融合,对燃煤采制化的专业知识和实操技能进行全面和系统的培训.系统应用表明,煤炭采制化人员培训系统具有自我更新,自我优化的持续改进能力,培训效果显著.

数字化人力资源管理系统

当今人力资源管理重点是以人为本,全员赋能,提升员工满意度.随着信息化程度的不断提升,对信息系统的自动化程度要求也越来越高,企业很有必要通过打造和建设数字化人力资源管理系统来提升人力资源管理的工作效率,使得人力资源管理更加透明化和精确化.所谓数字化即通过信息系统替代原人工所做的事务性工作,使得人力资源管理工作全程信息化和自动化.从人员的招聘,人事管理,薪酬福利,绩效考核,培训管理,员工自助,分析决策等关键功能入手,构建更加自动化,智能化的数字化人力资源系统.文章分析了数字化人力资源管理系统建设的必要性及人力资源管理日常的基础工作数字化设计思路.

智能变电站二次仿真培训系统研究与应用

智能变电站建立在IEC61850体系之上,通过网络化与数字化,实现了IED设备之间的互通互联;同时采用基于SCD文件的虚回路代替了传统变电站的二次电缆回路,采用SV、GOOSE报文传输代替了传统的模拟量及硬接点的信号传输方式,因此,智能变电站的二次运行维护与传统变电站存在着较大的差异。论文对智能变电站二次运行维护涉及的继电保护测试、集成联调、故障分析、二次虚回路可视化展示、培训等多项关键技术进行了深入研究,提出了智能变电站二次系统仿真培训系统建模方案。围绕智能变电站继电保护系统的仿真测试、故障分析、变电运行、智能变电站二次虚回路设计等核心业务,设计了一套面向变电站二次系统多专业的智能变电站综合仿真培训平台,提供可视化的手段实现了继电保护的全仿真测试,通过研制过程层仿真装置,实现了继电保护装置动作行为回放,为故障分析提供了新的技术手段。系统实现了对智能变电站二次系统设计、运行、检修等多专业仿真培训需求的一体化集成,满足了智能变电站各专业的培训需求。通过智能变电站的培训需求分析和建模研究,论文着重解决了系统开发的几个关键技术:(1)基于SCD智能装置输出数据集的分层次图形化的二次虚回路设计和虚端子连接及比较技术,实现了智能变电站二次虚回路可视化展示和仿真培训。(2)基于录波文件的GOOSE报文和SV报文的同步输出,实现了智能变电站故障录波数字化回放。(3)基于多主题的人机交互图形平台,实现了驾驶舱模式的多专业智能变电站技术培训。

苏州软件园培训中心管理信息系统的设计与实现

苏州软件园培训中心是苏州地区专业性人才培养基地,近年来,伴随着培训中心办学规模扩张,学员人数、企业员工都急速增加。随之而来的是先前的管理手段、办学理念和教学模式都相对滞后,给培训中心的整个规范运营造成了很大的压力与阻碍,在费用收取管理、发票的开具以及相关票据的查询工作都出现了很大的困难,以现代数字化科技为核心的信息化建设己成为培训中心实现由人工转向智能、由手动变为自动的迫切需求。 苏州软件园培训中心管理信息系统作为本次现代数字化科技建设中最重要也是首要的核心任务,能够最终提升培训中心的管理水平以及管理效率。就培训中心而言,本次管理信息系统的打造为今后的工作带来了以下几个方面的重要提升作用,首先,它把原本各自为政,互不配合的各个部门合作与工作制度进行了科学有机的结合,避免了公共资源的重复建设以及人力物力成本的极大浪费,为管理层提供了一套完整的工作管理体系,实现中心所有业务重新规划、有机整合,大福提高中心营运的水平。其次,通过本次管理信息系统的建设,能极大减轻教学人员、教务人员、财务人员等相关工作人员的工作负担,提高了苏州软件园培训中心的整体业务水平,从而集中更多的经历到中心的运营与教学当中去。 本系统采用的是B/S模式,以JSP为开发语言基础,采用MVC设计模式,是基于Web浏览器的,可以任意扩展,且借助Internet强大的信息发布与信息传送能力,可以有效地解决中心内部的大量不规则的信息交流,从而实现了管理培训学生缴费,住宿,开票等一系列任务,让大家更为方便,快捷的管理学生资料等信息。这当中包含班级管理、学员管理、企业管理、学员费用、企业费用等功能。 使用户能够清楚,全面的了解学生的宿舍情况,个人基本信息,应缴学费与实际缴费的数目还有更为方便打印收据。让用户能够以最快的速度找到自己所需要的数据,也便于管理员的管理。 本系统的设计与实现,通过人性化的图形界面、专业化的操作界面设计,让培训中心的工作人员能够清楚明了地了解培训中心的学员情况、班级分配、宿舍安排以及学员就业情况,并能够通过该系统规范培训中心学员缴费流程,规避相关风险,更加便捷高效地查询收据发票。为培训中心长远的发展,提供了坚实有力的后勤保障。